2.0A部门的小岑离职了

的情况，我都是从别人那里听来的。

    同事Z是不是那种会JiNg神控制、利用职权霸凌同事的人，我不知道，更不可能知道她是不是在帮P公司裁员。

    我宁愿相信同事Z是被诬陷的，职场里这种事常有，你以为你没问题，但在别人眼里你可能是个绿茶或者恶霸。

    小宁哥对我说，跟同事Z走太近不好，他引用传闻里的话，说如果同事Z找到我，千万不要向同事Z提出问题或回答Z的问题，不管是通过聊天软件、办公软件还是面对面，都不行。他还着重强调了，凡是跟同事Z对话的人，都会离职，丧失工作能力和生命。

    说完这个传闻，小宁哥发了很多「哈哈」和表情包，让人猜不透他到底怎么想的。

    那天晚上，我躺在床上，一闭眼就会想到发生在小岑身上的事本可能是发生在我身上的，丢工作的很可能是我，我会交不起房租，社保会断，看不起病。

    我对自己说同事Z没问题，她跟小岑的事都是别人造的谣，可焦虑一点也没减少，谁能保证P公司不会裁员呢？

    只要一刻不Ga0清楚事情是怎么回事，我就一刻睡不着觉。

    第二天，我困得睁不开眼，但我必须得去上班，我想Ga0清楚同事Z是怎么回事，公司会不会开除我。

    我认真看了小岑的交接材料，大部分是此前跟我们部门有关系的历史资料，只有一个合同例外。

    那份合同是我生病期间签的，跟我们部门的工作毫不相g。大概是帮小岑交接的同事误以为那是我们部门的东西，才混到了给我的文件里。

    我发消息给A部门的主管，问她那份不